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没有一份工作,一开始就是前途光明的

发布时间:2019-07-20 编辑 :本站 / 118次点击
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没有一份工作,一开始就是前途光明的

没有一份,一就是的  文/树大招疯  1  几年前,在智能还没有普及的时候,有个人在最的地段支起一个摊子,卖配件,顺便进了一批贴屏幕的磨砂膜。   那个时候有人问他,你这样一天能够赚多少?  人不好意思回答道:没有确切的数,好的时候,一天能有一百块的,不好的时候可能只有三四十块,不确定。   我就假设你一天的时候都赚100,一个月30天满打满算下来,也就3000,还不扣除你吃喝的,还有交通通信费,这不划算啊。   我闺女在一个月最低保障也有4000,一个星期双休还有带薪年假,人,还是找份的的好。

  那人算的方式地算出了人一个月的收入,还充当了,给到人。   然而真的是这样吗?难道就没有亏本的时候,难道没有的时候,难道一天100,哪怕是一天30,就一成不变了吗?  2  大家有没有发现,当一个人问你一天赚多少,并掏出计算器算你一个月收入多少的时候,实际上他是默认了你的收入不会有太大变化的。

  现在的收入等于你十几年的收入,在他们的里面,没有股这个词,也不会有收入持续增长或者有可能这种情况。

  正如同很多人以北上广深的房价来计算,你150年持续、同时不吃不喝买得上的一样。   在他们眼里,是停滞的,没有通货膨胀,没有房价下跌,同样收入不会上涨。   大多数在体制内的人都会,非常同时薪资也不会有太大程度的波动,收入的多少,是按照你的工龄和级别来核算的,业绩仅仅占一小部分而已。

  而体制内的,多数很难产生岗位,想要增加收入,除非向往上一级层岗位攀升。   然而层的,同样在他们那一层级里面不会有太大的波动,再想更多的收入就得再继续往上爬。   特别是上一辈人,可能勤勤恳恳几十年,单位估计也就升过一两级给他们,在他们的里面,不管多久,数额是不会有太大的。   所以,他们看重一进入单位的那个,还不错,超过平均平,他们就会觉得,这是一份不错的。   然而却在变化,或多或少总能带来些许,而有些,甚至是质的。   3  文章一那个人,是大我三届的师兄。 他一也动摇过,但想到既然来摆摊做了,就不能苛求有的收入。

  后来他发现,很多人都是在别处买了之后,来到他的摊位上贴膜,因为在店里面,贴个膜再加个壳要贵上那么几块,大家图便宜就都来他的摊位上面。

  他就在想,我能不能也进几部来试试。   卖了一段,好像又发现,大多数外来工来到他的摊位上是没有本地卡的,他们更换sim卡才不至于产生高昂的漫游费。

  所以,是不是可以找下中国移动,看看能不能进些卡来卖。   渐渐地,摊子摆不上那么多货,他租了个小小的铺面,挂上了招牌。   而随着他能够提供的业务越来越多,联通、电信等运营商看中他所在的摊位密集的人流量,纷纷上门来跟他谈。

  而且由于来买的人越来越多,那些顾客的、亲戚、同学、也纷纷来光顾他的。

  再后来,其他的电子产品:路由器、电视盒、无线网卡都可以在他的店里面找得到。   他的收入依然不,然而却比当初最的时候要翻上个几十倍,现如今,他已经事三家连锁店的。   4  有一些生会在知乎上私信给我,问我看好一个,而且也拿到offer了,职位也,就是太低了,只有2500加绩效奖金,还没有补贴,不有没有,我还,不应该怎么办。

  我想说:只要觉得好,职位又,就可以去试下,请注意,我说的是试下。   我哪有没有,连那家的有时候都不我能否撑过来一年,外人怎么可能。   但也有可能,正在以一种前所未有的在也说不定。

  而几乎所有后来成为大咖的人都会对的学弟学妹们说一句:第一份很,非常,但请不要太注重第一份的。   但是第一份的,是我们能够看得见的,也是唯一我们在入职前能够确定的。

  于是很多人都只奔着去,因为那个是实实在在能够拽在手里的。 尽管他们也看中的机制,但是在他们看来,远没有放进裤兜里的来得实在。   我们总是确定性,因为我们人类天生就对不确定的东西产生。

  然而,很可惜的是,没有一家会在你刚入职的时候,就给你提供他们的最高支付金额。   同样的,一个行业的,你在一的时候,仅仅只能拿到远比同行低得多的。

  相反的,不确定性在我们整个生涯当中扮演着的角色。

  比如我正在做的码稿的,我仅仅看中我一篇文章能够得到多少稿酬,那么我很看到天花板,而在我刚码稿的时候,我是没有想到,我的写作面会越来越宽,写作的会越来越快,写作的也越来越大。

  每一份令人的,也许一可能无人问津;每一门日进斗金的,也许刚的时候,都不足以养活。   有句话说得好,不是因为看到了才去,而是了看到。